Институт по проектированию и исследовательским работам
в нефтяной промышленности
Сми о компании

Свои. Виталий Кремлев
Журнал "Технополис Поволжья" №13 2017
Новости
20.09.2017
Поздравляем с Юбилеем!

Уважаемый Борис Петрович!

В день Вашего юбилея примите искренние пожелания крепкого здоровья, сил и энергии для претворения в жизнь всех своих замыслов и планов.

07.09.2017
Фотографии второй международной конференции

Ознакомиться и скачать фотографии второй международной конференции «Комплексный инжиниринг в нефтегазодобыче: опыт, инновации, развитие» можно по ссылке. Оргкомитет


22 Февраля 2017

22 февраля 2017 года в Доме правительства РФ состоялось награждение победителей Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его цель – представить общественности опыт российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, и содействовать развитию форм социального партнерства в организациях. Главным при этом является не столько объем ресурсов, выделяемых на различные социальные программы, сколько инициатива и творческий подход к активизации человеческого капитала.

В 2016 году для участия в федеральном этапе конкурса в Минтруд России поступило 333 заявки от организаций-победителей региональных этапов конкурса из 52 субъектов Российской Федерации.

В конкурсе приняли участие организации, относящиеся к таким видам экономической деятельности, как авиастроение; химическое производство; производство энергии (атомная энергетика); нефтепереработка, добыча и транспортировка газа и нефти; обеспечение электрической энергией, паром и газом; пищевое производство; сельское хозяйство; жилищно-коммунальный комплекс; торговля; связь; образование; здравоохранение.

Победителями и призёрами конкурса стали 45 организаций из 22 регионов. Наибольшее количество организаций, номинированных в призеры конкурса, представили Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Самарская область, Ростовская область, Тюменская область, Ямало-Ненецкий автономный округ, Ульяновская область.

Среди победителей и наш Институт, который занял второе место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»

Улучшение и развитие персонала – одна из постоянных стратегически важных задач кадровой политики нашего Института. Реализация кадровой политики – результат совместной слаженной работы коллектива Общества, профсоюза и Руководства.

 

http://www.rosmintrud.ru/labour/relationship/276/


Вернуться в раздел