Институт по проектированию и исследовательским работам
в нефтяной промышленности
Сми о компании

Свои. Виталий Кремлев
Журнал "Технополис Поволжья" №13 2017
Новости
20.09.2017
Поздравляем с Юбилеем!

Уважаемый Борис Петрович!

В день Вашего юбилея примите искренние пожелания крепкого здоровья, сил и энергии для претворения в жизнь всех своих замыслов и планов.

07.09.2017
Фотографии второй международной конференции

Ознакомиться и скачать фотографии второй международной конференции «Комплексный инжиниринг в нефтегазодобыче: опыт, инновации, развитие» можно по ссылке. Оргкомитет


Адаптация и наставничество

Для специалистов-новичков реализуются программы адаптации новых сотрудников на основе Программы адаптации. Процесс адаптации новых специалистов рассчитан на срок от 3 месяцев до одного года. Планы адаптации помогают сотрудникам более качественно и быстро включиться в работу. В целях повышения роли наставничества, формирования высококвалифицированного состава наставников в Обществе действует Положение об адаптации персонала и наставничестве, утвержден Кодекс наставника с мотивационной системой поощрения для наставников.

Ежегодным стал конкурс на звание "Лучший наставник". В 2015 году в конкурсе приняли участие 41 наставник. Проводится оценка эффективности процесса наставничества в период адаптации. Так, за период 2013-2014гг процент работников, прошедших испытательный срок и закрепившихся в Обществе по итогам периода адаптации составляет более 70 %.



Вернуться в раздел