Горячая линия безопасности АО "Зарубежнефть"

Противодействие коррупции является неотъемлемой частью деятельности
компании и её культуры – как во взаимодействии с партнерами и
частными структурами, так и с органами власти

Генеральный директор АО «Зарубежнефть» С.И. Кудряшов

«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ» АО «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ» ЯВЛЯЕТСЯ ОДНИМ ИЗ ИНСТРУМЕНТОВ РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛИТИКИ КОМПАНИИ ПО БОРЬБЕ С ХИЩЕНИЕМ, МОШЕННИЧЕСТВОМ И КОРРУПЦИЕЙ

«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ» используется для приема сообщений о подготовке или совершении хищений, мошенничеств, злоупотреблений, корпоративных конфликтов, коррупционных правонарушений или иных нарушений действующего законодательства, внутренних документов, ущемлении прав работников, участников закупочных процедур, контрагентов, иных лиц, а также о неправомерном завладении, разглашении и/или использовании конфиденциальной информации, в том числе коммерческой тайны и персональных данных.

Информацию можно передать по нескольким каналам:
1. Телефоны:

• 8-800-101-0800 (можно звонить бесплатно, из любой точки страны)
• +7 (495) 748-20-84

Сообщения по телефонам принимаются круглосуточно в режиме записи

2. E-mail: security_hotline@nestro.ru (можно отправить сообщение с любого электронного адреса). Сообщения по электронной почте принимаются круглосуточно.

3. WhatsApp и Telegram на мобильный номер +7 (985) 874-15-87. Писать в месенджеры можно круглосуточно, обратная связь возможна с учетом характера поступившей информации.

В своем сообщении постарайтесь предоставить максимально полную информацию о лицах, характере и масштабах нарушений.

Примеры обращений:

1. Обращение по телефону

• Обозначьте цель звонка: «Здравствуйте, я хочу сообщить о нарушениях (противоправный действиях) в: (организация ГК АО «Зарубежнефть», подразделение, сторонняя организация)»
• Представьтесь и укажите название организации, где Вы работаете. Если хотите остаться анонимным, объясните причину
• Коротко, но емко изложите суть обращения:
  «По моим данным в (организация ГК АО «Зарубежнефть», подразделение, сторонняя организация) сотрудник(и) (имя, должность) совершает(ют)/занимается(ются)/участвует(ют) … (описание действий). Событие происходит (произошло) в период (временной период совершения деяния)»;
• Оставьте контакты для обратной связи (на Ваше усмотрение)

2. Обращение на электронную почту, мессенджер

• Укажите организацию ГК АО «Зарубежнефть», подразделение, стороннюю организацию в которой произошло нарушение
• Укажите область деятельности в котором произошло нарушение (закупки, исполнение договоров, трудовые отношения и пр.)
• Опишите содержание нарушения и известные Вам факты, по возможности оцените предполагаемый ущерб
• Укажите Ваше имя и контактные данные для обратной связи (на Ваше усмотрение)

К рассмотрению не принимаются сообщения, информация в которых явно не соответствуют вышеуказанным целям.

Использование «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ БЕЗОПАСНОСТИ» НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, для:

• достижения личных целей, получения выгод
• из хулиганских побуждений и мести
• распространения клеветы, заведомо ложной, порочащей честь и достоинство конкретного человека
• в иных противоправных целях

Все каналы связи «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ БЕЗОПАСНОСТИ курируются исключительно работниками Управления корпоративной безопасности АО «Зарубежнефть» - структурного подразделения, уполномоченного рассматривать и проверять поступающую информацию, подчиненного непосредственно Генеральному директору. Это гарантирует Вашу конфиденциальность и безопасность.

Следует учитывать, что предоставление контактной информации способствует наиболее полному изучению вопросов, затронутых в обращении, за счет возможности уточнения полученной информации, а также позволяет осуществить обратную связь.

Заявителям гарантируется соблюдение объективности при рассмотрении обращений.

АО «Зарубежнефть» заявляет, что не предпринимает меры отрицательного воздействия и не допускает негативных последствий со своей стороны или от своего имени в отношении лица, добросовестно сообщившего информацию на «ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ».

Предоставление работником информации о факте коррупции и иных злоупотреблениях не станет предметом огласки и не вызовет негативных последствий по отношению к служебному положению работника.